Yeni mesajlar

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Konuya cevap cer

Mesaj: <blockquote data-quote="eczak" data-source="post: 481006" data-attributes="member: 26036">Hocam anladığım kadarıyla cevaplayım üzerinde tartışılabilir.1- Kararda doktora yapılan üniversitede kalınamayacağı veya performansa göre %20 kotası olduğu belirtilmiş. O halde sorunuzun cevabı şu şekilde oluyor: 35. madde ile görevlendirildiğiniz kurumda doktora yaptığınız için %20 kotası burada geçerli. Ana kadronuzun bulunduğu geri döneceğiniz yerde ise kotaya dahil değilsiniz. Yani 35. madde ile doktora bitirdiniz, zorunlu görevde olmadığı için doktorayı yaptığınız yerden %20 kotasına girerseniz yrd.doç. kadrosu alıp devam edebilirsiniz. Eğer %20 kotasına giremezseniz ana kadronuzun bulunduğu yerden öğretim elemanı veya yrd.doç. kadrosu bulmanız gerekecek. Burasıda ilişik kesmek isterse maalesef başka üniversitelere gitmek gerekiyor. Doktora yaptığınız kurumun sizi istemesi durumunda ise 1 yıl boyunca başka yurt içinde veya yurt dışında 1 yıl görev yapmanız gerekiyor. 2- Doktorayı bitirdikten sonra, doktora yaptığınız kurumda yrd. doç. olarak devam edebilmeniz için 1 yıl içerisinde bu kadroya başvurmanız gerekiyor. Performans kriterlerini sağlarsanız ama doktoradan sonra başka üniversiteye geçerseniz veya akademiyi bırakırsanız 1 yıl içerisinde bu kadroya başvuru için şansınız devam ediyor anlamına geliyor. 50/d'den sonra 1 yıl daha idare edeceğiniz anlamını çıkarmadım ben açıkcası. 2547 sayılı kanunda 50/d ile doktora bitiren araştırma görevlilerinin otomatik olarak kadrosunun boşaltıldığı yer alıyor. Yani doktora bitirir bitirmez ilişiğiniz her türlü kesilecektir. Doktora bitirmeden önce kriterleri tamamladığınız zaten belli olmuş olur. Sınava girmeden yrd. doç. kadrosu için başvuru yapıp sonucu beklemek daha sonra atama süresi boyunca boşta kalmak (kadro açılması ve güvenlik soruşturması gibi) olası görülüyor. Tabii uygulamada 50/d'lilerin doktoradan sonra 1 sene kadar kadrolarının devam ettiği örnekleri görüyoruz. Üniversiteler insiyatif kullanarak kadro uzatımı yrd. doç. kadrosu verilecekler için mümkün olabilir; ancak bu pek kanuna usüle uygun görülmüyor.</blockquote>

İnsan doğrulaması