50/d ile atama yapılacak olup öğrenim süresince ve bittiğinde 33A ya dönüştürülmeyecek ifadesi

[pinko_34]

Merhabalar

Bir üniversitenin araştırma görevlisi ilanında 2547 sayılı kanunun 50/d maddesi uyarınca atama yapılacak olup, öğrenim süresince ve öğrenim bittiğinde aynı kanunun 33. maddesine dönüştürülmeyecektir ifadesi yer alıyor.

Bu cümlenin esneklik payı varmıdır yani Eğer bölümdeki hocaların kişiden memnun olması durumunda yine de 33A ya dönüştürülme olasılıgı yokmudur?

 

[eczak]

Merhabalar

Bir üniversitenin araştırma görevlisi ilanında 2547 sayılı kanunun 50/d maddesi uyarınca atama yapılacak olup, öğrenim süresince ve öğrenim bittiğinde aynı kanunun 33. maddesine dönüştürülmeyecektir ifadesi yer alıyor.

Bu cümlenin esneklik payı varmıdır yani Eğer bölümdeki hocaların kişiden memnun olması durumunda yine de 33A ya dönüştürülme olasılıgı yokmudur?

Rektör onaylaması durumunda her türlü 33/a'ya dönüştürülebilir. Öğrenim sırasında veya sonrasında.

 

[Akadem Forum]

evet ama burada özellikle belirtilmiş dönüştürülmeyecek diye. yani yüksek lisansa yeni başlamadıysanız başvurmak pek mantıklı görünmüyor. yeni başladıysanız bile güvenlik soruşturması vs. sürecini düştükten sonra geriye 2.5 yılınız kalıyor

 

[pinko_34]

evet ama burada özellikle belirtilmiş dönüştürülmeyecek diye. yani yüksek lisansa yeni başlamadıysanız başvurmak pek mantıklı görünmüyor. yeni başladıysanız bile güvenlik soruşturması vs. sürecini düştükten sonra geriye 2.5 yılınız kalıyor

hocam suan doktora yapıyorum hatta tez dönemındeyım. ayrıca bır unıvde uzman olarak calısıyorum. rıske atmak ıstemem o nedenle sordum. tesekkurler cevap için

- - - Güncellendi - - -

Rektör onaylaması durumunda her türlü 33/a'ya dönüştürülebilir. Öğrenim sırasında veya sonrasında.

hocam suan doktora yapıyorum hatta tez dönemındeyım. ayrıca bır unıvde uzman olarak calısıyorum. rıske atmak ıstemem belkıde rektor onaylamayacak o nedenle sordum. tesekkurler cevap için

 

[eczak]

hocam suan doktora yapıyorum hatta tez dönemındeyım. ayrıca bır unıvde uzman olarak calısıyorum. rıske atmak ıstemem o nedenle sordum. tesekkurler cevap için

- - - Güncellendi - - -



hocam suan doktora yapıyorum hatta tez dönemındeyım. ayrıca bır unıvde uzman olarak calısıyorum. rıske atmak ıstemem belkıde rektor onaylamayacak o nedenle sordum. tesekkurler cevap için

Tabiiki de onaylamayabilir hocam. İlanda bu şekilde çıkmış üstelik keza siz bitirene kadar rektör bile değişebilir olasılık azalabilir de artabilir de. Siz böyle yazmasına rağmen ihtimal var mı diye sormuşsunuz. Bende olduğunu belirtmeye çalıştım. Süreç uzun yani ne olacağını şimdiden kestirmek zor ama ilanın böyle çıkması da bir şey belirtiyor.

 

[pinko_34]

Tabiiki de onaylamayabilir hocam. İlanda bu şekilde çıkmış üstelik keza siz bitirene kadar rektör bile değişebilir olasılık azalabilir de artabilir de. Siz böyle yazmasına rağmen ihtimal var mı diye sormuşsunuz. Bende olduğunu belirtmeye çalıştım. Süreç uzun yani ne olacağını şimdiden kestirmek zor ama ilanın böyle çıkması da bir şey belirtiyor.

haklısınız hocam ılerde yard doc kadrosu bulana kadar uzmanda kalmak daha mantıklı sanırım

 

[eczak]

haklısınız hocam ılerde yard doc kadrosu bulana kadar uzmanda kalmak daha mantıklı sanırım

Uzman iyidir bence hocam. Uzm. Dr. olarak bir de fakültedeyseniz bence gayet güzel. Hocalarla vs. konuşun bir derse girmeye çalışın bildiri/yayın/ proje üzerine yoğunlaşın bir yandan derece/kadro da da avantaj sahibi olursunu yeşil pasaport alırsınız.
Doçentliğe hazırlanın bence en güzeli.

 

[pinko_34]

Uzman iyidir bence hocam. Uzm. Dr. olarak bir de fakültedeyseniz bence gayet güzel. Hocalarla vs. konuşun bir derse girmeye çalışın bildiri/yayın/ proje üzerine yoğunlaşın bir yandan derece/kadro da da avantaj sahibi olursunu yeşil pasaport alırsınız.
Doçentliğe hazırlanın bence en güzeli.

üniversitenin arastırma merkezınde uzmanım hocam. doktoram da baska okulda devam edıyor. tezımı bıtırıp artık baska kadrolara bakmam gerekecek sanırım ama bızım bolumde kadro acılması da zor ınsallah doktoradan sonra kadro bulabılırım

 

[rahat olalım]

hocam bu 2.5 yıl, 3 yıl işini çok kafaya takmayın. çoğu arkadaş başka ünide yüksek lisans tezini yazarken bir kadroya geçiyor. üniversiteler bir şekilde yüksek lisansınızı bitirip doktoraya başlamanıza yardımcı olurlar. sonuçta onlarda kendi bünyeleri için zor kadro alıyorlar rektörden. bunlara çok kafayı takıyorsunuz. böyle olsa üniversiteler altı ayda bir ar. gör. değiştirir. 33a'yı da çok abartıyorsunuz. kadroların hepsi 50d'ye döndü falan diye. olay bence şu, eskiden bu durum biraz daha muallaktaydı, şimdi lisansüstü eğitiminiz bitince ilişiğiniz kesinlikle kesilecekmiş gibi düşünün diyorlar. yani dr bitince gönderilirsiniz. o zamana kadar da ülkede neler değişir.
geçen bir arkadaşım sizin gibi kafayı takmış, diyor tezimi yazıyorum bu dönemi saymazsak kaldı maksimum 1.5 senem. başka bir okulda kadro alırsam, ya yeniden başlatırlarsa, ya kalan sürede bitiremezsem. doktoraya geçemeden eve geri dönersem. aileme ne derim, nasıl açıklarım falan. ona da söyledim, üniversitelerin tuhaflıkları var ama hepsi bu kadar gaddar değil. eczak hocam siz ne dersiniz bu konularda?

 

[eczak]

hocam bu 2.5 yıl, 3 yıl işini çok kafaya takmayın. çoğu arkadaş başka ünide yüksek lisans tezini yazarken bir kadroya geçiyor. üniversiteler bir şekilde yüksek lisansınızı bitirip doktoraya başlamanıza yardımcı olurlar. sonuçta onlarda kendi bünyeleri için zor kadro alıyorlar rektörden. bunlara çok kafayı takıyorsunuz. böyle olsa üniversiteler altı ayda bir ar. gör. değiştirir. 33a'yı da çok abartıyorsunuz. kadroların hepsi 50d'ye döndü falan diye. olay bence şu, eskiden bu durum biraz daha muallaktaydı, şimdi lisansüstü eğitiminiz bitince ilişiğiniz kesinlikle kesilecekmiş gibi düşünün diyorlar. yani dr bitince gönderilirsiniz. o zamana kadar da ülkede neler değişir.
geçen bir arkadaşım sizin gibi kafayı takmış, diyor tezimi yazıyorum bu dönemi saymazsak kaldı maksimum 1.5 senem. başka bir okulda kadro alırsam, ya yeniden başlatırlarsa, ya kalan sürede bitiremezsem. doktoraya geçemeden eve geri dönersem. aileme ne derim, nasıl açıklarım falan. ona da söyledim, üniversitelerin tuhaflıkları var ama hepsi bu kadar gaddar değil. eczak hocam siz ne dersiniz bu konularda?

Hocam katıldığım noktalar var tabii. Özellikle ülkede her gün bir şeylerin değişmesi ve şu anki işimize bakmak gerektiği geleceğe doktorada kritik dönemde çok kafa yormamak lazım bencede. Ama bir diğer açıdan bakabilmek lazım. Bölümlerin istediği doktoralı araştırma görevlisi değil maalesef. Asistan olarak başlasın yl/ doktora boyunca bölümde verilen her işi yapsın, danışmanının özel isteklerini karşılasın vs. doktora bitip palazlanmaya başlayınca gitsin. Yani neredeyse10 yıl ast kadroda işle ilgili veya ilgisi her denileni yapan bir asistan, doktora bitince öğretip üyesi olup bölümde aynı hocalarla söz sahibi olmasın. Başka üniversiteye gitsin.

Aslında üniversitelerce 50/d bu nedenle avantaj gibi görülüyor. Küçük bir yüzdesi öğretim üyesi kalsın, beğenmediğimiz veya başarılı olamayan geri kalan kişiler perifere başka okullara gitsin. Maalesef arkadaşınız sorduğu sorular ve çektiği sıkıntılar herkes için geçerli ve doğru. Forumda zaman geçirin buradaki hocalarımızın bile yaşadıkları gerçekten herkesin başına gelebilir ve inanılması güç cinsten oluyor.
Geçmişe baktığımda o kadar yüklü senet imzalıyorsun ve belirli bir zamanda bitirmen lazım, halbuki hocaların iki dudağının arasındasın. Çok büyük risk alarak gerçekten şaşkınlık verecek karar ile başladık.
Yavaş yavaş çözülecektir hocam. Umutsuz görmüyorum ben akademisyenliği. Zamanla daha da güzelleşecektir.

 

[hamburglu]

Merhabalar

Bir üniversitenin araştırma görevlisi ilanında 2547 sayılı kanunun 50/d maddesi uyarınca atama yapılacak olup, öğrenim süresince ve öğrenim bittiğinde aynı kanunun 33. maddesine dönüştürülmeyecektir ifadesi yer alıyor.

Bu cümlenin esneklik payı varmıdır yani Eğer bölümdeki hocaların kişiden memnun olması durumunda yine de 33A ya dönüştürülme olasılıgı yokmudur?

Yoktur ki ünideki hocalar hiçbir şeyden memnun olmaz 33 a yada geçirmemek için ellerinden geleni de yaparlar