Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Akademikpersonel.org
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Yeni mesajlar
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
Akademik Personel Atamasında Güvenlik Soruşturması
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="Akademik Forum" data-source="post: 465550"><p>güvenlik soruşturması sürecinde belgeler geri çekilebilir mi bu durumda istifa etmiş durumuna mı düşülür.Çünkü ohal zamanında istifa edilmesi durumunda yerinize birinin ataması yapılmadan görevden ayrılamazsınız deniyor. ayrılma durumunda bir daha devlet memuru olma hakkı kaybedilir deniyor. bir de atama için tebligat geldiğinde belgelerimizi teslim etmezsek de istifa mı etmiş sayılırız.</p><p></p><p>Hocam yapmanız gerekn şey güvenlik souşturması bitmeden feragat dilekçesi vermenizdir. Bu istifa değildir. Ayrıca bahsettiğiniz OHAL durumunda istifa sadece 6572ye tabii devlet memurları için geçerlidir. Her nekadar akademisyenler bazı konularda 657'ye tabi olsalarda, 1990'lı yıllarda DPB'nin verdiği görüş yazısı gereğince, akademide çalışanlar 657'nin belirlediği süre, sayı sınırlamalarına tabi değildir. Ayrıca eğer 50/d kadrosunda iseniz, zaten bu memurluk değil öğrencilik statüsüdür. İstifa durumunda da sıkıntı olacağını düşünmüyorum. Ama en garanti yol feragat dilekçenizi güvenlik soruşturması sonuçlanmadan önce personel daire başkanlıpına ulaştırmaktır.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Akademik Forum, post: 465550"] güvenlik soruşturması sürecinde belgeler geri çekilebilir mi bu durumda istifa etmiş durumuna mı düşülür.Çünkü ohal zamanında istifa edilmesi durumunda yerinize birinin ataması yapılmadan görevden ayrılamazsınız deniyor. ayrılma durumunda bir daha devlet memuru olma hakkı kaybedilir deniyor. bir de atama için tebligat geldiğinde belgelerimizi teslim etmezsek de istifa mı etmiş sayılırız. Hocam yapmanız gerekn şey güvenlik souşturması bitmeden feragat dilekçesi vermenizdir. Bu istifa değildir. Ayrıca bahsettiğiniz OHAL durumunda istifa sadece 6572ye tabii devlet memurları için geçerlidir. Her nekadar akademisyenler bazı konularda 657'ye tabi olsalarda, 1990'lı yıllarda DPB'nin verdiği görüş yazısı gereğince, akademide çalışanlar 657'nin belirlediği süre, sayı sınırlamalarına tabi değildir. Ayrıca eğer 50/d kadrosunda iseniz, zaten bu memurluk değil öğrencilik statüsüdür. İstifa durumunda da sıkıntı olacağını düşünmüyorum. Ama en garanti yol feragat dilekçenizi güvenlik soruşturması sonuçlanmadan önce personel daire başkanlıpına ulaştırmaktır. [/QUOTE]
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
Akademik Personel Atamasında Güvenlik Soruşturması
Üst