Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Akademikpersonel.org
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Yeni mesajlar
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
Akademik Personel Atamasında Güvenlik Soruşturması
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="pegasustuma" data-source="post: 467152" data-attributes="member: 89963"><p>Arkadaşlar merhaba, aklıma takılan bir mevzu var. Gerek lise, gerek üniversite ve gerekse üniversite sonrası 3 yıllık dönemde FETÖ ile ilgili çok şükür ki hiç bir bağlantım olmadı. Fakat 2015 yılının eylül ayında işsizlik nedeniyle bir özel okulda branşım farklı olmasına rağmen İngilizce öğretmenliği yaptım. (Branşım farklı olsa da lisans olarak yabancı dil mezunuyum). Başladıktan kısa bir süre sonra okulun onlara ait olduğunu öğrendim ve bir zaman sonra ayrılmak istediğimi belirttim. Onlar da hem öğrencilerin mağdur olmaması hem de 1 eğitim-öğretim yılına dair sözleşmemiz olduğu için haziran ayına kadar devam etmemi belirttiler. Bu şekilde devam etti ve ben ise 17 Haziran'da tam da karneler gününde istifa dilekçemi verip orayla ilişiğimi kestim, bir ay sonra ise malum olay yaşandı. Benim asıl sormak istediğim; devlet kurumuna atamalarda yapılan güvenlik soruşturmalarında bu büyük bir engel olarak karşıma çıkabilir mi acaba? Madem bir güvenlik soruşturması yapılıyorsa sırf bu nedenden dolayı engel teşkil ediyor diye atama yapılamaz mı yoksa daha geçmişe ve somut delillerin olup olmadığına da bakılır mı? Okuyup cevap veren herkese teşekkür ederim..</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="pegasustuma, post: 467152, member: 89963"] Arkadaşlar merhaba, aklıma takılan bir mevzu var. Gerek lise, gerek üniversite ve gerekse üniversite sonrası 3 yıllık dönemde FETÖ ile ilgili çok şükür ki hiç bir bağlantım olmadı. Fakat 2015 yılının eylül ayında işsizlik nedeniyle bir özel okulda branşım farklı olmasına rağmen İngilizce öğretmenliği yaptım. (Branşım farklı olsa da lisans olarak yabancı dil mezunuyum). Başladıktan kısa bir süre sonra okulun onlara ait olduğunu öğrendim ve bir zaman sonra ayrılmak istediğimi belirttim. Onlar da hem öğrencilerin mağdur olmaması hem de 1 eğitim-öğretim yılına dair sözleşmemiz olduğu için haziran ayına kadar devam etmemi belirttiler. Bu şekilde devam etti ve ben ise 17 Haziran'da tam da karneler gününde istifa dilekçemi verip orayla ilişiğimi kestim, bir ay sonra ise malum olay yaşandı. Benim asıl sormak istediğim; devlet kurumuna atamalarda yapılan güvenlik soruşturmalarında bu büyük bir engel olarak karşıma çıkabilir mi acaba? Madem bir güvenlik soruşturması yapılıyorsa sırf bu nedenden dolayı engel teşkil ediyor diye atama yapılamaz mı yoksa daha geçmişe ve somut delillerin olup olmadığına da bakılır mı? Okuyup cevap veren herkese teşekkür ederim.. [/QUOTE]
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikle
Akademik Personel Atamasında Güvenlik Soruşturması
Üst