Doktora Uzatıma Süresi

[mahir.aslan]

Merhabalar, çok kısa bir sorum olacaktı.

Ben 50D'li olarak atanıp, 35 ile görevlendirilmiş bir araştırma görevlisiyim. Doktora tez aşamasındayım ancak tez ile ilgili bazı sıkıntılardan ötürü konu değiştirmek durumunda kaldım ve 6 yılımı doldurmak üzereyim. Bu durumu dönüş yapacağım üniversite personel db'lığına da sordum ama net bir cevap alamadım. 35 ile görevlendirildiğimiz zaman enstitü kadroyu 33A'ya çevirmek durumunda mı, 33A'lı olursak eğer tez yazımı aşamasında ek süre alabiliyor muyuz?

Benim durumumda olan benden 2 dönem önce başlamış ve hala tez yazan araştırma görevlileri var 33A'lı ve üniversiteleri de sıkıntı çıkarmıyor. Bu durum her üniversitede aynı olmayabilir mi?

Cevap verebilecek arkadaşlara şimdiden teşekkür ediyorum.

 

[Nazmi]

Merhabalar, çok kısa bir sorum olacaktı.

Ben 50D'li olarak atanıp, 35 ile görevlendirilmiş bir araştırma görevlisiyim. Doktora tez aşamasındayım ancak tez ile ilgili bazı sıkıntılardan ötürü konu değiştirmek durumunda kaldım ve 6 yılımı doldurmak üzereyim. Bu durumu dönüş yapacağım üniversite personel db'lığına da sordum ama net bir cevap alamadım. 35 ile görevlendirildiğimiz zaman enstitü kadroyu 33A'ya çevirmek durumunda mı, 33A'lı olursak eğer tez yazımı aşamasında ek süre alabiliyor muyuz?

Benim durumumda olan benden 2 dönem önce başlamış ve hala tez yazan araştırma görevlileri var 33A'lı ve üniversiteleri de sıkıntı çıkarmıyor. Bu durum her üniversitede aynı olmayabilir mi?

Cevap verebilecek arkadaşlara şimdiden teşekkür ediyorum.

Hocam 33/a lı olarak bir sınır yok doktorada, ama 35 ile görevlendirilmeniz 33/a geçmenizi gerektirmez 50/d olarak ilişik de kesebilirler.

 

[mahir.aslan]

Hocam 33/a lı olarak bir sınır yok doktorada, ama 35 ile görevlendirilmeniz 33/a geçmenizi gerektirmez 50/d olarak ilişik de kesebilirler.

Cevap için teşekkür ederim hocam. Benim kadro durumunu netleştirmem gerekiyor o halde.

Peki 50/d'li de olsa ilişik kesme durumu kesin mi yoksa idarenin alacağı bir karar mı? En azından 1 yıl idare edebilirler mi?

 

[omarfako2]

Nazmi hocam bu durumda 50dli oyp liler atandiklari universiteye donup 33aya gecerse doktora suresi sınırı kalkiyor mu? Yani en son sure sifirlamasi olmustu. Ondan mi faydalanmis oluyoruz?

 

[Nazmi]

Cevap için teşekkür ederim hocam. Benim kadro durumunu netleştirmem gerekiyor o halde.

Peki 50/d'li de olsa ilişik kesme durumu kesin mi yoksa idarenin alacağı bir karar mı? En azından 1 yıl idare edebilirler mi?

Eğitimin max. süresi geçtiği anca ilişik kesilir rapor olursa belki uzatılır.

Nazmi hocam bu durumda 50dli oyp liler atandiklari universiteye donup 33aya gecerse doktora suresi sınırı kalkiyor mu? Yani en son sure sifirlamasi olmustu. Ondan mi faydalanmis oluyoruz?

Hocam bizlerin durumu özel işlerine gelince 50d işlerine gelince öyp işlerine gelince 33a. Bizde sıfırlama, uzatma vs olmaz 6 yılda bitmesi lazım dr'nin çünkü ÖYP statüsü devam ediyor yalnızca kadro statüsü değişti.

 

[mahir.aslan]

Eğitimin max. süresi geçtiği anca ilişik kesilir rapor olursa belki uzatılır.


Hocam bizlerin durumu özel işlerine gelince 50d işlerine gelince öyp işlerine gelince 33a. Bizde sıfırlama, uzatma vs olmaz 6 yılda bitmesi lazım dr'nin çünkü ÖYP statüsü devam ediyor yalnızca kadro statüsü değişti.

Ders aşamasını ve yeterliliği sorunsuz geçtik. Ama biliyorsunuz ki tez yazımı, özgünlük, model kurma, literatüre yeni birşeyler katma işi, yazı sürecinde aynı tezin geçip geçmediğini kontrol etme vs. varsa öyle bir durum yeni baştan bir teze başlama gibi durumların olduğu sıkıntılı bir süreç.

Dr yaptığımız bölümde 50/d ile başlayıp 33/a'ya geçenler oldu mesela, normalde benim de geçebilecek yayın, puan var ama 35 ile gelmemizden ötürü 33/a'ya geçirilmememiz bence sorunlu ve adil olmayan bir sistem. 33/a'lı olup normal süresini 2 yıl süreyle geçirip tez veren kişiler var. Neyse idare ile bir şekilde halletmeye çalışacağız.