1) 50/d'li olup da erasmus yapan asistanların zorunlu hizmetleri erasmus'tan döndükten sonra mı yoksa doktora bitince mi yürürlüğe girer?
2) Zorunlu hizmet tamamlanmadan eğitim sürecinin bitmesiyle iş akdi sona ererse imzalanan senetlerin akibeti ne olur?
3) Zorunlu hizmeti varken üniversite tarafından sözleşme yenilenmezse senetlerin akibeti ne olur?
4) Yüksek lisans eğitiminde yaptığı erasmus'tan dolayı zorunlu hizmeti varken kadrosunun olduğu üniversitede doktora programına kabul edilmezse veya doktora programı açılmazsa senetlerin akibeti ne olur?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.
2) Zorunlu hizmet tamamlanmadan eğitim sürecinin bitmesiyle iş akdi sona ererse imzalanan senetlerin akibeti ne olur?
3) Zorunlu hizmeti varken üniversite tarafından sözleşme yenilenmezse senetlerin akibeti ne olur?
4) Yüksek lisans eğitiminde yaptığı erasmus'tan dolayı zorunlu hizmeti varken kadrosunun olduğu üniversitede doktora programına kabul edilmezse veya doktora programı açılmazsa senetlerin akibeti ne olur?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Bu sorular beni aşar ama ilk soruna ÖYP'den bi örnek vereyim: Doktora tez aşamasında kadrosunun oldugu yere dönen bir araştırma görevlisinin zorunlu hizmet sayılma süreci bu tez dönemi dönüşünde başlamıyor. Doktorasını tamamen bitirince başlıyor. Saçma ama öyle.