Danışman Seçiminde de Cinsiiyet Ayırımına Gidilsin Artık

[Hamilton]

Üniversitelerde erkek hocaların çoğu, görüşleri (sağcı, solcu, orta yolcu, alnı secdeye değmiş, ...) nedeniyle bir yere gelmiş hödükler. Başka tanım bulamadım ama üniversitelerin dünya sıralamasındaki yeri bu tanımı haklı çıkarmaktadır. Kız öğrenciler ise hocanın babasının kızı ya da kendi kızı değilse hoca tarafından Nobel ödülü alacak seviyeye gelmeden mezun olamamakta. Haliyle bu hödüklerle muhatap olan kız öğrencilerin işi daha da zor. Ama kız öğrencilerin kadın danışmanlarla çalışması sağlanırsa, ki İran aslında güzel bir örnek, Türkiye için Nobel bilim ödülü yolu gerçekten açılır.

 

[eskilerden biri]

Tamam kötü şeyler yaşamışsınız ama bu kadar da cinsiyetçi olup herkesi toptan değerlendirmeyin. Ben de kadın arş. gör. olarak erkek hocayla çalıştım fakültede benim gibi örnek de çok. Hiç birimiz de cinsiyet ayrımcılığına uğramadık.

 

[Hamilton]

Yazımı anladığınızdan emin değilim. Kadın araştırma görevlisi olarak çalıştıysanız eminim erkek rakiplerinizden çok daha iyi olduğunuz içindir. Zaten üniversiteler başarılı kadın akademisyenler sayesinde ayakta. Ve evet ben sorunlarım nedeniyle istenen performansı gösteremediğimde hiç hak etmeme rağmen hemen ipim çekildi. Aynı durumda bir erkek öğrenci olsa hocalar toleranslı davranıyorlar. Bu da erkek hocaların bilimsel kalitesinin kadınlardan geride kalmasına neden oluyor. Bunun sonucunu bölümde görebiliyorum. Az sayıda kadın hoca olmasına rağmen hepsi erkek hocalardan daha donanımlı. Bir kadının, kadın öğretim görevlisiyle çalışması çok daha verimli olacak ve ben üniversitede kadın-erkek ayırımına doktoradan başlanmasını istiyorum.
Not: Burada sorunlarım, öğretim üyesine sorulan ve hocanın cevap verememesi sonucu oluşan durumlardır. Bu durumda benden istenen performans da daha yüksek oluyor haliyle.

 

[t_laylaylay]

Hocam bence zorunluluk olması daha kötü bir durum.
Neticede siz istediğinizde kadın hoca ile de erkek hoca ile de çalışabilirsiniz.
Ama kadın hoca ile çalışmak istemeyen bir kadının veya erkek hoca ile çalışmak istemeyen bir erkeğin zorla çalışması daha saçma olmaz mı?

 

[eskilerden biri]

Yo gayette iyi anladım. Sizin başınıza gelenler erkek ya da kadın olmanızdan mı kaynaklanıyor yoksa danışman öğrenci arasındaki uyumsuzluktan mı? Benzer anlaşmazlıklara kadın öğrenci ile kadın danışman arasında olduğuna da şahit oldum bu forumda danışmanıyla sorun yaşayan pek çok erkek öğrenci de var zaman zaman yorumlar okuyoruz. Feminist bir yaklaşımı benimsemiş biriyim ama bu cinsiyetçi yaklaşım rahatsızlık verici.

 

[Akademik Forumm]

Ars

Aslinda forumu sadece dışarıdan takip ediyorum ama mesajinizi görünce yazmak istedim.
Siz bilim insani olma yolunda onunuzun kesildiğini iddia ediyorsunuz, cinsiyetçi bir yaklaşımla. Ancak yazdıklarınız okunduğunda bilimsel yaklaşıma oldukça aykırı noktalar var. Öncelikle fazlasıyla kısıtlı bir gözlemle koca bir evrene genelleme yapıyorsunuz. Gozleminiz tek bir olaya dayanıyor. Peşinden bu öznel gozleminize dayanarak inanılmaz bir cikarimda bulunuyor ve one sürdüğünüz yapılırsa nobel alınabileceğini iddia ediyorsunuz, akademinin nobel almasının önündeki tek engel sanki buymus gibi. Haksızlığa uğramış olmanız muhtemel ancak yaklasiminiz bir akademisyen asla sahip olmaması gereken türden. Mazur görün ama size düşünme seklinizi degistirmenizi öneririm.

 

[Bazinga]

Üniversitelerde erkek hocaların çoğu, görüşleri (sağcı, solcu, orta yolcu, alnı secdeye değmiş, ...) nedeniyle bir yere gelmiş hödükler. Başka tanım bulamadım ama üniversitelerin dünya sıralamasındaki yeri bu tanımı haklı çıkarmaktadır. Kız öğrenciler ise hocanın babasının kızı ya da kendi kızı değilse hoca tarafından Nobel ödülü alacak seviyeye gelmeden mezun olamamakta. Haliyle bu hödüklerle muhatap olan kız öğrencilerin işi daha da zor. Ama kız öğrencilerin kadın danışmanlarla çalışması sağlanırsa, ki İran aslında güzel bir örnek, Türkiye için Nobel bilim ödülü yolu gerçekten açılır.

Bu görüşe katılmıyorum. Kadını kadınla çalıştırdığınız zaman sorunu çözmüş olmayacaksınız, baskılamış olacaksınız. Benim yl'deki danışmanım erkekti ve kendisi kişisel gelişimimi destekleyici baskıları dışında bir baskı ya da bir ayrımcılığa uğramadım. Hem erkek hocalarla sorun yaşayan erkek öğrencilerde var, kadın hocalarla sorun yaşayan kadın öğrenciler de. Bu şey gibi, kadınlar otobüslerde erkekler tarafından tacize uğruyor, napalım? Otobüsleri ayıralım?! Hayır, çözüm grupları ayırmak değil birbirleriyle bir arada nasıl yaşanabileceğini öğretmekte.

 

[merzer]

Erkek hoca yüzünden ipim çekildi.
kadın olsaydı danışmanım Nobel alırdım.

bence siz biraz daha düşünün. Farklı cinsiyetlerde bir sürü danışman öğrenci ilişkisi var soeunsuz. Biri de kalkıp iyi ki hocam erkek kadınlar dedikoducu ?

Aynı seviyede bir tespit olmuş işte... Olmamış daha doğrusu...

 

[akademik_olacak]

Sorunu erkek hocalarda aramak problemin yarısı. Siz diyorsunuz ben haklıyım hocam benimle ilgilenmiyor. Ancak kadınların da kendi sorunları var. hoca ilgilense bu sefer de hoca bana asılıyor moduna giriyorsunuz. Asılan hocalar da tabii ki vardır ama asılıp asılmadığı hocanın sadece sizinle konuşmasıyla değerlendiriyorsunuz ne konuştuğu ile değil. Maalesef bugüne kadar birebir görüştüğüm 6 bayan öğrenciden 4 tanesi bu modda. Ben hoca değilim ama bu kızları da hocaları da tanıyorum. Sorunu kendinizde de aramanızı öneririm. Kİmse benim çalışmam, fikrim çok hovardaca çok saçma demez herkes kendini Nobellik görür ama gerçek değrlendirmeyi okuyucular yapar ve eserlerde ortaya çıkar.

 

[parafiskalite]

Ben buna katılmıyorum. Bence bıraz ozelestırı yapmak gerekıyor. Anlattıgınız gıbısı var mıdır, evet az da olsa vardır ama genelleme yapmak yanlıs.
Femınıst dusuncelerım her konuda baskın gelıyor olsa da gercegı de gormezden gelmeyen bır yapım var. Emın olun kadın akademısyenlerın bırcogu baska bır kadına karsı daha fazla egolu ve komplekslı oluyorlar.
Benım yuksek lısans tez danısmanım erkektı ve calısma alanım toplumsal cınsıyettı. Neden konu “cınsıyet” dıye ozellıkle bır kadınla calısayımkı, erkekle calısacagım dedım. Hıc pısman olmadım.
Tez danısmanım, kendı meslektası ve alanı “toplumsal cınsıyet calısmaları” olan bır akademısyenden faydalanacagımı soylerek gorusmemızı sagladı, ne yazıkkı kadın bır kıtap onerısı yapmamak ıcın bıle cok caba sarf ettı

Ben calısmalarıma devam ederken Bogazıcı Unıversıtesı’nde akademısyen olan Semsa hoca ve Istanbul Unıversıtesı’nden Nuran hoca tanıstım, kendılerıne maıl attım bana makale, kıtap onermelerını rıca ettım. Ikısı de ellerınden gelenı yaparak bana yardımcı olmaya calıstılar, surec boyunca hep ıletısım halındeydık.

Aynı sekılde kendı danısmanım ıle tez donemım boyunca hıcbır sorun yasamadık, hala daha gorusuruz, gorusmeye de devam edecegız.

Dıyecegım o kı; cınsıyet degıl kısılık onemlıdır.