Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Akademikpersonel.org
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Yeni mesajlar
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel ve Özlük Hakları
33/a'ya geçirilen ÖYP'linin zorunlu hizmeti
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="yyyssf" data-source="post: 495415" data-attributes="member: 14609"><p>KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞINA</p><p>Karamaoğlu Mehmetbey Üniversites . Bölümünde, ÖYP kapsamında Araştırma Görevlisi olarak çalışmaktayım. Kadrom, 674 sayılı KHK ile 2547 sayılı kanun 33a maddesinden 50d maddesine dönüştürüldü. Kendi rızam dışında, Kadrom 29.12.2017 tarihinde 2547 sayılı kanun 50d maddesinden tekrar 33a maddesine dönüştürüldü. Doktora yapmakta olduğum Dokuz Eylül Üniversitesindeki görevlendirmem sonlandırılarak Karamaoğlu Mehmetbey Üniversitesine geri çağrıldım. Nisan 2018 de Karamaoğlu Mehmetbey Üniversitesine çalışmaya başladım. Nisan 2018 den kasım 2018 tarihinde kadar, Doktora eğitimime devam edebilmek için Dokuz Eylül Üniversitesine görevlendirme verilmedi. ÖYP usul ve esaslarına göre Doktora eğitimim boyunca kadrom geçici olarak doktora yaptığım üniversiteye aktarılması gereklidir. Ancak, Karamaoğlu Mehmetbey Üniversitesi ..................................... Bölümü Araştırma Görevlileri ile birlikte Bölüm işlerinde çalışacağımız, gerektiğinde günlük idari izinle (haftada 2 gün) doktora yaptığımız üniversiteye gidebileceğimiz ve doktora eğitimimize bu şekilde devam edebileceğimiz söylendi. 674 sayılı KHK ile 2547 sayılı kanun 33a maddesinden 50d maddesine dönüştürüldükten sonra tekrar üniversitenin isteği ile 2547 sayılı kanun 50d maddesinden 33a maddesine ataması yapılan ÖYP Araştırma Görevlilerin mecburi hizmetleri konusundaki YÖKün 20.04.2017 tarihli toplantısında alınan karar ektedir. </p><p>Üniversitenin kendi isteğiyle ÖYP Araştırma görevlilerini 2547 sayılı kanun 50d maddesinden 33a maddesine atamasını yapması ve sonrasında bölüm ve üniversitenin işlerinin yürütülmesi adına kendi bünyesindeki Araştırma Görevlileri ile birlikte çalıştırmasından dolayı Doktora eğitimi aldıkları kuruma kadrosunu tekrar geri iade etmemesi durumunda, Ekteki YÖKün yazısında göre mecburi hizmet yükümlülükleri kalkar. 33a ya atanan ÖYP Araştırma görevlilerinin eğitim aldığı üniversitelere geçici kadro tahsisi yapılacağı açık olduğu için ekteki kararda 33a kadrosuna tekrar atanan ÖYP lilerin mecburi hizmetleri devam eder denmektedir. Ancak, Üniversite tekrardan 33a ya alınan ÖYP li Araştırma Görevlilerinin geçici kadro tahsislerini yapmazsa kendi bünyesinde istihdam etmeye devam ederse YÖK 20.04.2017 tarihli toplantısındaki kararı gereği, bu durumdaki Araştırma Görevlilerinin mecburi hizmetlerinin olmadığına karar vermiştir.</p><p>Üniversite tarafından, 2547 sayılı kanun 50d maddesinden 33a maddesine ataması yapılan ÖYP Araştırma Görevlilerinden, geçici kadro tahsisi yapılmadan doktora eğitimine devam ettirilenler için, mecburi hizmetlerinin olup olmayacağını (YÖKün 20.04.2017 tarihli toplantısında aldığı kararlar çerçevesinde) YÖKten görüş almak suretiyle açıklanmasını talep ediyorum.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="yyyssf, post: 495415, member: 14609"] KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞINA Karamaoğlu Mehmetbey Üniversites . Bölümünde, ÖYP kapsamında Araştırma Görevlisi olarak çalışmaktayım. Kadrom, 674 sayılı KHK ile 2547 sayılı kanun 33a maddesinden 50d maddesine dönüştürüldü. Kendi rızam dışında, Kadrom 29.12.2017 tarihinde 2547 sayılı kanun 50d maddesinden tekrar 33a maddesine dönüştürüldü. Doktora yapmakta olduğum Dokuz Eylül Üniversitesindeki görevlendirmem sonlandırılarak Karamaoğlu Mehmetbey Üniversitesine geri çağrıldım. Nisan 2018 de Karamaoğlu Mehmetbey Üniversitesine çalışmaya başladım. Nisan 2018 den kasım 2018 tarihinde kadar, Doktora eğitimime devam edebilmek için Dokuz Eylül Üniversitesine görevlendirme verilmedi. ÖYP usul ve esaslarına göre Doktora eğitimim boyunca kadrom geçici olarak doktora yaptığım üniversiteye aktarılması gereklidir. Ancak, Karamaoğlu Mehmetbey Üniversitesi ..................................... Bölümü Araştırma Görevlileri ile birlikte Bölüm işlerinde çalışacağımız, gerektiğinde günlük idari izinle (haftada 2 gün) doktora yaptığımız üniversiteye gidebileceğimiz ve doktora eğitimimize bu şekilde devam edebileceğimiz söylendi. 674 sayılı KHK ile 2547 sayılı kanun 33a maddesinden 50d maddesine dönüştürüldükten sonra tekrar üniversitenin isteği ile 2547 sayılı kanun 50d maddesinden 33a maddesine ataması yapılan ÖYP Araştırma Görevlilerin mecburi hizmetleri konusundaki YÖKün 20.04.2017 tarihli toplantısında alınan karar ektedir. Üniversitenin kendi isteğiyle ÖYP Araştırma görevlilerini 2547 sayılı kanun 50d maddesinden 33a maddesine atamasını yapması ve sonrasında bölüm ve üniversitenin işlerinin yürütülmesi adına kendi bünyesindeki Araştırma Görevlileri ile birlikte çalıştırmasından dolayı Doktora eğitimi aldıkları kuruma kadrosunu tekrar geri iade etmemesi durumunda, Ekteki YÖKün yazısında göre mecburi hizmet yükümlülükleri kalkar. 33a ya atanan ÖYP Araştırma görevlilerinin eğitim aldığı üniversitelere geçici kadro tahsisi yapılacağı açık olduğu için ekteki kararda 33a kadrosuna tekrar atanan ÖYP lilerin mecburi hizmetleri devam eder denmektedir. Ancak, Üniversite tekrardan 33a ya alınan ÖYP li Araştırma Görevlilerinin geçici kadro tahsislerini yapmazsa kendi bünyesinde istihdam etmeye devam ederse YÖK 20.04.2017 tarihli toplantısındaki kararı gereği, bu durumdaki Araştırma Görevlilerinin mecburi hizmetlerinin olmadığına karar vermiştir. Üniversite tarafından, 2547 sayılı kanun 50d maddesinden 33a maddesine ataması yapılan ÖYP Araştırma Görevlilerinden, geçici kadro tahsisi yapılmadan doktora eğitimine devam ettirilenler için, mecburi hizmetlerinin olup olmayacağını (YÖKün 20.04.2017 tarihli toplantısında aldığı kararlar çerçevesinde) YÖKten görüş almak suretiyle açıklanmasını talep ediyorum. [/QUOTE]
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel ve Özlük Hakları
33/a'ya geçirilen ÖYP'linin zorunlu hizmeti
Üst