Arkadaşlar son derece önem arz eden bir konu olduğunu düşünüyorum:
6111 sayılı Kanun (Torba Kanun) ile değişik 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 108 inci maddesi doğrultusunda;
D) Özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine aylıksız izin verilenler de dâhil olmak üzere burslu olarak ya da bütçe imkânlarıyla yetiştirilmek üzere yurtdışına gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan veya en az altı ay süreyle yurtdışında geçici olarak görevlendirilen memurlar veya diğer personel kanunlarına tâbi olanlar ile yurtdışına kamu kurumlarınca gönderilmiş olan öğrencilerin memur olan eşleri ile 77 nci maddeye göre izin verilenlerin memur olan eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilir.
veya
E) Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak, sıkıyönetim, olağanüstü hâl veya genel hayata müessir afet hâli ilan edilen bölgelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.
ilgili düzenlemeler göz önünde bulundurulduğunda bu şartları sağlayan 35.madde araştırma görevlileri Ücretsiz İzin kullanabilir mi?
Konuyla bağlantılı bir diğer husus da;
35.madde ile eğitim süreleri ile kısıtlandığından, bu iznin eğtim sürelerinin uzamasına herhangi bir katkısının da olmadığını düşünüyorum. Aslında bana göre "ücretsiz izin" alınan süreler araştırma görevlileri için -sebebi ne olursa olsun- izinde bulunduğu süre kadar eğitim süresine eklenmesinin DOĞRU uygulama olacağını düşünüyorum ama ne Yök'ün ne de Üniversitelerin bu yönde olumlu bir tavra sahip olabileceğini maalesef düşünmüyorum. [Gerçi süre meselesini son derece karışık ve araştırma görevlilerinin aleyhine bir hale getirdiler ama bu başka bir tartışma konusu; sadece ilgili olduğu için buraya kısaca ekledim.
Bir yan soru: İlgili süre boyunca aylıksız izinli sayılan 35.madde ar.gör.e aylıksız izinli sayıldığı süre Zorunlu hizmetine eklenir mi?
6111 sayılı Kanun (Torba Kanun) ile değişik 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 108 inci maddesi doğrultusunda;
D) Özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine aylıksız izin verilenler de dâhil olmak üzere burslu olarak ya da bütçe imkânlarıyla yetiştirilmek üzere yurtdışına gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan veya en az altı ay süreyle yurtdışında geçici olarak görevlendirilen memurlar veya diğer personel kanunlarına tâbi olanlar ile yurtdışına kamu kurumlarınca gönderilmiş olan öğrencilerin memur olan eşleri ile 77 nci maddeye göre izin verilenlerin memur olan eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilir.
veya
E) Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak, sıkıyönetim, olağanüstü hâl veya genel hayata müessir afet hâli ilan edilen bölgelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.
ilgili düzenlemeler göz önünde bulundurulduğunda bu şartları sağlayan 35.madde araştırma görevlileri Ücretsiz İzin kullanabilir mi?
Konuyla bağlantılı bir diğer husus da;
35.madde ile eğitim süreleri ile kısıtlandığından, bu iznin eğtim sürelerinin uzamasına herhangi bir katkısının da olmadığını düşünüyorum. Aslında bana göre "ücretsiz izin" alınan süreler araştırma görevlileri için -sebebi ne olursa olsun- izinde bulunduğu süre kadar eğitim süresine eklenmesinin DOĞRU uygulama olacağını düşünüyorum ama ne Yök'ün ne de Üniversitelerin bu yönde olumlu bir tavra sahip olabileceğini maalesef düşünmüyorum. [Gerçi süre meselesini son derece karışık ve araştırma görevlilerinin aleyhine bir hale getirdiler ama bu başka bir tartışma konusu; sadece ilgili olduğu için buraya kısaca ekledim.
Bir yan soru: İlgili süre boyunca aylıksız izinli sayılan 35.madde ar.gör.e aylıksız izinli sayıldığı süre Zorunlu hizmetine eklenir mi?
