Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Akademikpersonel.org
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Yeni mesajlar
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel ve Özlük Hakları
35. Madde Senetleri İptali ve Açılan Dava Örnekleri
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="eskilerden biri" data-source="post: 500345" data-attributes="member: 98014"><p>Bana da mantıklı gelen ve gelmeyen tarafları var. Evet, maaş iadesi istemek mantıklı. Sonuçta 35. madde ile görevlendirildiğinde bir görev yapıyor ve karşılık olarak maaş alıyorsunuz. Bu bakımdan aldığınız maaşı geri ödemek anayasanın angaryayı yasaklayan maddesine aykırı. Ama öte yandan imzaladığınız kefalet ve taahhüt senetlerinde, belli koşulların gerçekleştirilmemesine karşı bir taahhütünüz söz konusu ki onu da maaşınızın iki katı bir tutar olarak saptamış durumdalar. Yani sizden ödenen maaşlar geri istenmiyor taahhüt ettiğiniz tutar geri isteniyor. Kaldı ki davayı ilişiğiniz kesildikten ve tazminatı ödedikten sonra açacaksınız. Ödediğiniz tazminat miktarı yanlış bilmiyorsam maaşınızın en az iki katı olacak buna karşı davayı kazanırsanız aldığınız para bunun ancak yarısı olacak. Elbette kazanma durumunda bu da birşeydir.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="eskilerden biri, post: 500345, member: 98014"] Bana da mantıklı gelen ve gelmeyen tarafları var. Evet, maaş iadesi istemek mantıklı. Sonuçta 35. madde ile görevlendirildiğinde bir görev yapıyor ve karşılık olarak maaş alıyorsunuz. Bu bakımdan aldığınız maaşı geri ödemek anayasanın angaryayı yasaklayan maddesine aykırı. Ama öte yandan imzaladığınız kefalet ve taahhüt senetlerinde, belli koşulların gerçekleştirilmemesine karşı bir taahhütünüz söz konusu ki onu da maaşınızın iki katı bir tutar olarak saptamış durumdalar. Yani sizden ödenen maaşlar geri istenmiyor taahhüt ettiğiniz tutar geri isteniyor. Kaldı ki davayı ilişiğiniz kesildikten ve tazminatı ödedikten sonra açacaksınız. Ödediğiniz tazminat miktarı yanlış bilmiyorsam maaşınızın en az iki katı olacak buna karşı davayı kazanırsanız aldığınız para bunun ancak yarısı olacak. Elbette kazanma durumunda bu da birşeydir. [/QUOTE]
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel ve Özlük Hakları
35. Madde Senetleri İptali ve Açılan Dava Örnekleri
Üst