Yeni mesajlar

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Konuya cevap cer

Mesaj: <blockquote data-quote="oyp_zorunlu" data-source="post: 500902" data-attributes="member: 104208">her kurum kendisine göre uygulama yapıyor. bu açık. ben emin olmak için yök'e aşağıdaki metni yazdım cimer'den;YÖK'ün 15.11.2017 tarihli "2547 sayılı Kanunun Ek 38. Maddesi/Kadro Kullanım İzinleri" konulu yazısının 5. maddesine göre "...01.01.2018 tarihinden önce geçici kadro tahsisi yapılanlardan bu tarihten önce 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesi kapsamında yeniden ataması yapılmayanların mecburi hizmet yükümlülükleri de kaldırılmış sayılmasına" denmektedir. Ancak 18 Mayıs 2018 tarihli ve 30425 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7143 sayılı Kanun"un 15 inci maddesi ile 01.01.2018'den sonra da 50d'den 33a'ya geçişler söz konusu olmuştur. Yukarıdaki kanuna göre 18 Mayıs 2018'den sonra 50d'den 33a'ya dilekçe ile geçiş yapanların zorunlu hizmeti bulunmakta mıdır? "İhtiyaç halinde başka üniversitelere görevlendirilir" yazısı ne anlama gelmektedir? Yine YÖK'ün kararına göre sağlık ve eş durumu olmadan geçiş yapılamaz olması gerekmez mi? Ayrıca doktora tez aşamasıyla kurumuma döneli 2 yıl olmasına rağmen, YÖK'ün ben öyp'e başladıktan sonra aldığı karar dolayısıyla zorunlu hizmetim azalmamakta. Doktora bitmeden zorunlu hizmet saymamakta. Üniversiteler bu yöntemle haksız yere iki kat mecburi hizmet dayatmış olmuyor mu?bakalım ne cevap verecekler. <a href="http://birimler.dpu.edu.tr/app/views/panel/ckfinder/userfiles/28/files/2547_say_l__Kanunun_Ek_38__Maddesi-Kadro_Kullan_m__zinleri.pdf" target="_blank">kanun</a> üstüne <a href="https://www.akademikpersonel.org/anasayfa/50-dli-oyplilere-33-a-mujdesi.html" target="_blank">kanun</a> çelişkisi.</blockquote>

İnsan doğrulaması