JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Konuya cevap cer

Mesaj: <blockquote data-quote="mdphantom" data-source="post: 507807" data-attributes="member: 88227">Emir Hocam, iyi günler, Ben başka bir konuyu merak ediyorum ve geçmişte bu 35. madde senetlerine forumda en çok uğraşan kişilerden birisi olduğunuz için size  de bir sormak istedim.Şimdi YÖK'e ve Yargıtay'a göre bizim bu senetlerim 2 tarafında iradesine ve kabulüne dayanan özel hukuk sözleşmesi. Eğer biz bu senetlerden çayarsak bu sebep ile tazminat ödememiz gerekiyor. Peki aynı şekilde Danıştay görüşlerine ve verdiğimiz senetlere göre bu senetlerin geçerli olduğu süreler içinde (mesela doktora eğitimi) kurumların bizi geri çağırması durumunda kurumlar taahhüt ettikleri vaatlerden vazgeçmiş olmuyorlar mı? Bu durum da bizim maddi-manevi tazminat hakkımız olur mu?Mesela benim senedim 6 yıllık lisansüstü eğitim süresi için verilmişti ve kurum "öncelikli alan" kabul edilen bir alanda doktora yapmama, alanımın tüm gün lab. çalışması gereken bir alan olmasına ve doktora ders döneminde olmama rağmen 33/a'ya yeniden geçirmeyi bahane edip (benim kuruma geri dönmek gibi bir talebim olmadı) yeni açılan ve sadece 3 tane 1. sınıf öğrencisi olan ve her hangi bir lab. olanağı olmayan bölüme geri çağırdı.Bu durumda sözleşmeye aykırı davranıldığı için tazminat talebi ile dava açılabilir mi sizce?</blockquote>