akinaldemir
Öğrenci
http://www.erzincan.edu.tr/userfiles/file/personel/YOK UYGULAMA/50d.pdf
"ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA NAKLEN VEYA AÇIKTAN YAPILACAK ATAMALARDA UYGULANACAK MERKEZİ SINAV İLE GİRİŞ SINAVLARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK" amatörce hazırlandığı için 50/d mantığına ters.
çünkü yönetmeliğe göre üniversite ilanı verirken "bizim üniversitede lisansüstü yapmak şarttır" diyemiyor ve olaylar gelişiyor...
sonuç olarak üniversite genelde 50/d ye aldığı araştırma görevlisini yatay geçişe zorluyor. Bazen de dekan, rektör, enstitü müdürü arasında birşeyler dönüyor ve 33 kadrosu açamayan bölüm, başka bir yerde lisansüstü yapan adayını bu kadroyla işe alıyor, sonrasında da zorunlu hizmet olacağı için 33e geçirmek durumunda kalıyor. Örneğin U.Ü'de resim öğretmenliğinde doktora programı yok ve kendi adayları başka bir yerde doktora yapıyor. (hani misal yoksa U.Ü'de böyle bir olay gerçekleştiği için demiyorum) şimdi öyp isteseler başka bir adayın gelme ihtimali var. öğretim görevlisi kadrosu çıkartamıyorlar, 33 zaten üniversiteye hiç verilmiyor.
Amcam (teyzem de olabilir misal) çakıyor doktora yapıyor olmak şartlı 50/d kadrosu ilanını, adayı doktorayı bitirince 33'le geri geliyor...
- - - Güncellendi - - -
bu arada katakulliye getirmezlerse yüksek bittiğinde atılmanız gerekiyor.
dayanağı da şuradaki 10. madde:
http://www.mevzuat.gov.tr/Metin.Aspx?MevzuatKod=7.5.8310&sourceXmlSearch=&MevzuatIliski=0
yüksek bitince atılırsınız isterlerse doktorada tekrar kadro açarlar tekrar başvurursunuz...
ya da katakulliye getirirler yükseği bitmemiş gibi gösterirler, doktoraya başvurabilmeniz için "mezun oldu olacak, belgesini hazırlıyoruz, eli kulağında" diye bir yazı yazarlar. doktorayı kazanacağınız üniversite bu yazıyı kabul eder kaydınızı yapar. kaydınız yapıldıktan sonra yüksekten mezun olursunuz. Mezun olduğunuzda doktora öğrenciliğiniz çoktan başlamış olduğundan "öğrencilikle ilişkisi kesilmemiştir, kadrosu da devam etsin" derler.
"ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA NAKLEN VEYA AÇIKTAN YAPILACAK ATAMALARDA UYGULANACAK MERKEZİ SINAV İLE GİRİŞ SINAVLARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK" amatörce hazırlandığı için 50/d mantığına ters.
çünkü yönetmeliğe göre üniversite ilanı verirken "bizim üniversitede lisansüstü yapmak şarttır" diyemiyor ve olaylar gelişiyor...
sonuç olarak üniversite genelde 50/d ye aldığı araştırma görevlisini yatay geçişe zorluyor. Bazen de dekan, rektör, enstitü müdürü arasında birşeyler dönüyor ve 33 kadrosu açamayan bölüm, başka bir yerde lisansüstü yapan adayını bu kadroyla işe alıyor, sonrasında da zorunlu hizmet olacağı için 33e geçirmek durumunda kalıyor. Örneğin U.Ü'de resim öğretmenliğinde doktora programı yok ve kendi adayları başka bir yerde doktora yapıyor. (hani misal yoksa U.Ü'de böyle bir olay gerçekleştiği için demiyorum) şimdi öyp isteseler başka bir adayın gelme ihtimali var. öğretim görevlisi kadrosu çıkartamıyorlar, 33 zaten üniversiteye hiç verilmiyor.
Amcam (teyzem de olabilir misal) çakıyor doktora yapıyor olmak şartlı 50/d kadrosu ilanını, adayı doktorayı bitirince 33'le geri geliyor...
- - - Güncellendi - - -
bu arada katakulliye getirmezlerse yüksek bittiğinde atılmanız gerekiyor.
dayanağı da şuradaki 10. madde:
http://www.mevzuat.gov.tr/Metin.Aspx?MevzuatKod=7.5.8310&sourceXmlSearch=&MevzuatIliski=0
yüksek bitince atılırsınız isterlerse doktorada tekrar kadro açarlar tekrar başvurursunuz...
ya da katakulliye getirirler yükseği bitmemiş gibi gösterirler, doktoraya başvurabilmeniz için "mezun oldu olacak, belgesini hazırlıyoruz, eli kulağında" diye bir yazı yazarlar. doktorayı kazanacağınız üniversite bu yazıyı kabul eder kaydınızı yapar. kaydınız yapıldıktan sonra yüksekten mezun olursunuz. Mezun olduğunuzda doktora öğrenciliğiniz çoktan başlamış olduğundan "öğrencilikle ilişkisi kesilmemiştir, kadrosu da devam etsin" derler.