Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Akademikpersonel.org
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Yeni mesajlar
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel ve Özlük Hakları
7033 Sayılı Kanun Gereği Araştırma Görevlileri Artık 50/d ile İstihdam Edilecek
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="Akademik Forum" data-source="post: 473427"><p>Mevcut doktoralı 33A'lıları etkilemeyecekse neden %20'si üniversitelerinde yard. doç. olur gerisi (en az) 1 yıl atta gider hükmü konulmuş?</p><p></p><p>Ayrıca şöyle bir durum var, %20 üniversite genelinde mi? Öyle olursa zaten bütün yard. doç.'lar tıptan alınır gerisi bye bye olur.</p><p></p><p>Bir de İngilizcemi konuşturup "inbreeding" tanımı yapayım: Eğer bölümde eş, dost, kuzen, sevgili, lisanstan öğrenci varsa asla inbreeding, nepotism vs. olmaz. Ancak zinhar dışarıdan da gelse doktorayı o üniversitede yapıp o bölüme emek vermiş, ter dökmüş olup da yard. doç. olmayı arzularsa çok feci "inbreeding" olur, tez vakitte tepelenmesi lazımdır.</p><p></p><p>Sonuç: Yeni mezun iki genç düşünün. Biri özel sektöre girip o şirketin işini, kurallarını öğrenecek, kıdem alacak, yükselecek, diğeri akademiye girecek, çanta taşıyacak, çay-kahve yapacak, doktorası bitip de kapının önüne koyunca özel sektöre giren sınıf arkadaşının iki üç kademe altında iş arayacak. Bu durumu bilip de ikinci seçeneği seçen olur mu merak ediyorum. </p><p></p><p>Bir iki yıl içinde üniversiteler bomboş kalınca, acaba "Hocam bir yerde yanlış mı yaptık?" derler mi?</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Akademik Forum, post: 473427"] Mevcut doktoralı 33A'lıları etkilemeyecekse neden %20'si üniversitelerinde yard. doç. olur gerisi (en az) 1 yıl atta gider hükmü konulmuş? Ayrıca şöyle bir durum var, %20 üniversite genelinde mi? Öyle olursa zaten bütün yard. doç.'lar tıptan alınır gerisi bye bye olur. Bir de İngilizcemi konuşturup "inbreeding" tanımı yapayım: Eğer bölümde eş, dost, kuzen, sevgili, lisanstan öğrenci varsa asla inbreeding, nepotism vs. olmaz. Ancak zinhar dışarıdan da gelse doktorayı o üniversitede yapıp o bölüme emek vermiş, ter dökmüş olup da yard. doç. olmayı arzularsa çok feci "inbreeding" olur, tez vakitte tepelenmesi lazımdır. Sonuç: Yeni mezun iki genç düşünün. Biri özel sektöre girip o şirketin işini, kurallarını öğrenecek, kıdem alacak, yükselecek, diğeri akademiye girecek, çanta taşıyacak, çay-kahve yapacak, doktorası bitip de kapının önüne koyunca özel sektöre giren sınıf arkadaşının iki üç kademe altında iş arayacak. Bu durumu bilip de ikinci seçeneği seçen olur mu merak ediyorum. Bir iki yıl içinde üniversiteler bomboş kalınca, acaba "Hocam bir yerde yanlış mı yaptık?" derler mi? [/QUOTE]
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Akademik Personel
Akademik Personel ve Özlük Hakları
7033 Sayılı Kanun Gereği Araştırma Görevlileri Artık 50/d ile İstihdam Edilecek
Üst