Hocam bence senedi tamamen kaldırtmak zor
yapılacak iş ÖYP de senet sadece doktora bittikten sonra zorunlu hizmete gidilmediğinde işleme konulmalı demektir.
Bu konudada kendiside akademiden gelmiş olan Başbakanımızdan yardım istemeliyiz derim
35. Madde Senetleri İptali ve Açılan Dava Örnekleri
- Konbuyu başlatan _EMİR_
- Başlangıç tarihi
Hocam bence senedi tamamen kaldırtmak zor
yapılacak iş ÖYP de senet sadece doktora bittikten sonra zorunlu hizmete gidilmediğinde işleme konulmalı demektir.
Bu konudada kendiside akademiden gelmiş olan Başbakanımızdan yardım istemeliyiz derim
Merhaba Hocam, Son gelişme nedir? Dava sonucu hala belirsiz mi? Teşkkürler.
ya zaten ben bu 35.madde olayının saçma mantığını anlayamıyorum
tamam üniversite mağdur olmasın anlıyorum da biz niye mağdur oluyoruz yahu
sanki 6 yıl laylaylom gezmişiz gibi çalışmamışız gibi (yüksek yapmaya gittiğimiz yerde araştırma görevlisi olarak) bir de 1.5 katı ve faizle geri ödeme yapmanın mantığı nedir...
sfagnum
Öğrenci
Whoop hocamın dediği gibi. Her ne kadar anayasaya aykırı bile olsa bu senetler yine de onları tamamen kaldırtmak çok zor. mobbinge bu kadar elverişli bir ortam olan üniversitelerde, senet baskısıyla geçirilecek 6 yılda akademisyen değil ancak sistemin devamlılığını sağlayacak, düşünme hakkı elinden alınmış, fikrini ulu orta savunamayan akademik köleler yetiştirirsiniz.
Kendimizi geçtim bir de iki kişinin ki onlar yüzbinlerce liralık senede imza atarak zaten vicdan borcumuz olan insanlar, onların hayatını riske atma durumu söz konusu. dolayısıyla burada kötünün iyisini tercih etmeli ve 2547'nin değişeceği söylenen şu günlerde tek yoğunlaşmamız gereken konu, DOKTORA BİTTİKTEN SONRA KİŞİ GÖREVİNE DÖNMEZSE HİÇ BİR YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMUNDA ÇALIŞAMAZ ve BELLİ BİR MİKTAR DA PARA ÖDER gibilerinden bir madde ile sınırlandırılması ve cezanın şahsen söz konusu kişiye kesilmesi en mantıklısı. en iyi yöntem budur demiyorum ancak mevcut konjonktürde en iyiyi elde edemiyorsak kötünün en iyisini seçmek durumundayız.
Arkadaşlar dava kaldığı yerden devam ediyor. Bimer'e yazı yazıp senedin imzalanma nedenini ve sayı tarih numarasını da istedik ve bimerden gelen yazıyı da dilekçeye ekleyerek tekrar Danıştaya verdik. Dava kaldığı yerden devam ediyor kimse endişelenmesin sıkıntı yok rahat olun.
A
Akademik Forum
Guest
Emir Bey ve bu konu ile ilgili fikri olan diğer arkadaşlar. Lütfen bir akıl veriniz.
"Bu yükümlülüğünü (Mecburi hizmet yükümlülüğü) yerine getirmeyenlere yükseköğretim kurumlarında görev verilmez" şeklindeki 2547 35. maddesindeki ifadeye ilişkin olarak; borun tamamının ya da kalan kısmının ödenmesi, bu yükümlülüğün yerine getirildiği anlamına gelir mi? Lütfen yanıt. Yani borç ödendiğinde başka bir kuruma atama yapılabilir mi? Bu durum yrd. doç. ataması süreci açısından nasıl bir yol izlenmesini gerektiriyor? Zira atama yapılması için eğer bu madde geçerli ise, bu durumda kişinin atamasının yapılması için istifa etmiş olması gerekli. Ancak bu durumda oldukça riskli. Yoksa yrd. doç. atamalarında önce atama yapılıp sonrasında göreve başlanmadan önce borcun ödendiğini gösterir bir belgeyi vermek sorunu çözüyor mu?
Sayin Hocalarim,
Icinden cikmakta zorlandigim bir konuyu sizlere danismak ve yonlendirmelerinizi almak icin en uygun konu basligi oldugunu dusundugum bu baslik altinda paylasmak istedim.
01 Temmuz 2014 - 30 Haziran 2015 arasinda TUBITAK bursu ile 1 yillik doktoras sirasi arastirma ziyareti icin yabanci bir ulkeye gittim. Giderken hem TUBITAK icin hem de gorev yaptigim universite icin ayri ayri senet imzaladim.
Doktora tezimin yurt disi ayagini yeni tamamladigim bir zaman diliminde kayin babamin vefati dolayisiyla 1 ay once (11. ayin sonunda) donerek 01 Haziran 2015'te gorev basi yaptim. Ardindan 03 Temmuz 2015'te tezimi savunarak doktora derecemi aldim. Ardinda yrd doc kadrosu beklemeye basladim. Fakat, fakulte ust yetkilileri ile yaptigim gorusme sonrasi bekleme suresinin uzun olacagini fark ettim. Ben de farkli universiteler ile irtibata gecerek kadro arayisina giristim.
Bir diger devlet universitesinden kadro icin olumlu cevap almam sonrasi bu universite tarafindan acilan kadro ilanina basvurumu yaptim. Hatta ceviri sinavina da katildim. Ardindan gorevli oldugum universitenin yurt disinda bulundugum surede bana odedigi maaslara karsilik imzalattigi senette yurt disinda gecirdigim surenin iki kati mecburi hizmet yuku oldugunu fark ettim.
Bu gec farkina vardigim nokta sonrasi, bolum baskanim ve dekan ile yaptigim gorusmede bana gorevli oldugum universite kadro verilmesi konusunda her hangi bir kesinlik bulunmadigi ve diger universiteye gecmemin daha iyi olacagi ifade edildi.
Bu bilgiler dogrultusunda;
1) Verilen maaslara karsilik bana imzalatilan senetin her hangi bir yasal dayanagi var midir? Varsa bu dayanaklar nelerdir?
2) Mecburi hizmet konusunda ne yapilabilir?
3) Universiteye verdigim senet konusunda nasil bir yol izleyebilirim?
4) Istifa etmem durumunda diger universiteye gecebilir miyim?
5) Istifa etmem ve diger kurumda calismaya baslamam durumunda ne gibi olasi bir durumla karsilasabilirim?
6) Diger universitedeki kadroya gecis konusunda en makul yol ne olabilir?
Simdiden ilginiz ve cevaplariniz icin tesekkurler.
Icinden cikmakta zorlandigim bir konuyu sizlere danismak ve yonlendirmelerinizi almak icin en uygun konu basligi oldugunu dusundugum bu baslik altinda paylasmak istedim.
01 Temmuz 2014 - 30 Haziran 2015 arasinda TUBITAK bursu ile 1 yillik doktoras sirasi arastirma ziyareti icin yabanci bir ulkeye gittim. Giderken hem TUBITAK icin hem de gorev yaptigim universite icin ayri ayri senet imzaladim.
Doktora tezimin yurt disi ayagini yeni tamamladigim bir zaman diliminde kayin babamin vefati dolayisiyla 1 ay once (11. ayin sonunda) donerek 01 Haziran 2015'te gorev basi yaptim. Ardindan 03 Temmuz 2015'te tezimi savunarak doktora derecemi aldim. Ardinda yrd doc kadrosu beklemeye basladim. Fakat, fakulte ust yetkilileri ile yaptigim gorusme sonrasi bekleme suresinin uzun olacagini fark ettim. Ben de farkli universiteler ile irtibata gecerek kadro arayisina giristim.
Bir diger devlet universitesinden kadro icin olumlu cevap almam sonrasi bu universite tarafindan acilan kadro ilanina basvurumu yaptim. Hatta ceviri sinavina da katildim. Ardindan gorevli oldugum universitenin yurt disinda bulundugum surede bana odedigi maaslara karsilik imzalattigi senette yurt disinda gecirdigim surenin iki kati mecburi hizmet yuku oldugunu fark ettim.
Bu gec farkina vardigim nokta sonrasi, bolum baskanim ve dekan ile yaptigim gorusmede bana gorevli oldugum universite kadro verilmesi konusunda her hangi bir kesinlik bulunmadigi ve diger universiteye gecmemin daha iyi olacagi ifade edildi.
Bu bilgiler dogrultusunda;
1) Verilen maaslara karsilik bana imzalatilan senetin her hangi bir yasal dayanagi var midir? Varsa bu dayanaklar nelerdir?
2) Mecburi hizmet konusunda ne yapilabilir?
3) Universiteye verdigim senet konusunda nasil bir yol izleyebilirim?
4) Istifa etmem durumunda diger universiteye gecebilir miyim?
5) Istifa etmem ve diger kurumda calismaya baslamam durumunda ne gibi olasi bir durumla karsilasabilirim?
6) Diger universitedeki kadroya gecis konusunda en makul yol ne olabilir?
Simdiden ilginiz ve cevaplariniz icin tesekkurler.
A
Akademik Forum
Guest
Hiç bir yüksek öğretim kurumunda çalışamaz olması yönünde çalışmamız en mantıklısı olur diye düşünüyorum. Bir miktar para ödenecekse bile bu kullanılan öyp ödenekleri gibi makul bir şey olmalı.
Benim için mesele gidilecek yerin doğuda olması ya da küçük şehir olması değil. Yeni açılan üniversitelerin çoğunda araştırma yapacak kendini geliştirecek bir ortam malesef ben göremiyorum. Bu üniversitelerde açılan çoğu bölüm de zaten hali hazırda Türkiye genelinde gereğinden fazla kontenjana sahip olan, bu nedenle neredeyse barajı geçenin girdiği bölümler haline geliyor. Belki bu senet sorunu çözülemezse en azından bu üniversitelerde araştırmayı teşvik etmek adına pozitif ayrımcılık uygulanabilir. Tübitak'ın sanırım hali hazırda buna benzer bir desteği var ama benim bahsettiğim daha kapsamlı, hem altyapı oluşturmaya yönelik hem proje destekleri şeklinde geniş olanaklar sağlanması. Bu üniversitedeki araştırmacılar zorunlu hizmetleri sırasında 1 yılı yurtdışı veya yurtiçi bir üniversitede geçirebilirler gibi bu tarz imkanlar sağlanabilir.
A
Akademik333
Guest
zaten 11 ay borçluymuşsunuz. 3 temmuzdan bugüne kadar zaten altı ay da çalışmışsınız. yani şu an istifa etseniz beş aylık kısmı ödeyeceksiniz. başka üniversitede kadro ilanı çıktı başvurdunuz sınav oldu kazandınız derken zaten en az 2-3 ay geçer. benim tahminim istifa ettiğinizde en fazla 2-3 aylık tazminat ödersiniz.
gerçi bu söylediklerim okula imzaladığınız senet için. tübitak için nasıl bir uygulama onu bilmiyorum açıkcası.
gerçi bu söylediklerim okula imzaladığınız senet için. tübitak için nasıl bir uygulama onu bilmiyorum açıkcası.
A
Akademik Forum
Guest
Sayın Uslubarış.
Öncelikle senetlerin yasal dayanağı var. Ödemeniz gerekecektir. İtirazınız varsa ödeme sonrasında dava yoluna gitmeniz gerekir. Ancak "zorunlu hizmetini tamamlamayanlara başka bir yükseköğretim kurumunda görev verilmez" şeklindeki ibareye dikkat ediniz. Çünkü siz seneti ödemiş olsanız bile yukarıdaki ifade nedeni ile bir boşluk bulunmakta. Şöyle ki; a) Geçmek istediğiniz üniversite siz eğer halen istifa etmemişseniz, borcunuz nedeni ile atamanızı yapmayabilir. b) Siz atamanızın bu ifadeden kaynaklı bir sorun nedeniyle yapılmama olasılığını yoketmek için istifa ettiğiniz takdirde, 1- bu maddeyi zorunlu hizmetinizi tamamlamadığınız gerekçesi ile geçmek istediğiniz üniversite atamanızı yapmazsa boşta kalırsınız. 2-Son anda geçmek istediğiniz üniversite başka bir nedenle atamanızı yapmazsa yine boşta kalırsınız. 3-Siz atamanızın geçmek istediğiniz üniversite tarafından kesinlikle eminsinizdir ve atamanızın bu teknik problem yüzünden gerçekleşmeme ihtimaline karşın, atamanız resmi olarak rektör onayına sunulmadan önceki son aşamada istifa edersiniz ama bu durumda da istifa süreci zaman alabilir ve gerekli süreyi geçirebilirsiniz.
Bu forumda genellikle "atamanız geçmek istediğiniz üniversiteye yapılmadan kesinlikle istifa etmeyin" gibi konuşmalar yapılmış. Ama yukarıda değindiğim bu süreç dikkate alındığında neler yapılması gerektiğine ilişkin somut öneriler ne yazık ki bulunmamakta. Bu sayfada yukarıda benzer bir duruma ilişkin kimi sorular var ama ona yönelik de cevaplar yok. Siz elinizde bilgi varsa paylaşın lütfen. Yani a)zorunlu hizmet borcunun ödenmesi durumunda (ödenmemesi gibi bir seçenek yok çünkü) atamaya bir engel olup olmadığını kesinlikle öğrenin. Ya da biliyorsanız lütfen burada paylaşın. Sonrasında da bahsettiğim süreçlere ve olasılıklara ilişkin bilgi ya da fikriniz varsa paylaşırsanız sevinirim.
Sanırım aynı durumda olanlar dışında kimsenin fikir vermeye niyeti yok forumda.
diferansiyel
Öğrenci
Hiçbir etkisi olmaz, aynen süreç işletilir. Bu dava, bu mantalitede hukukçular varken olumlu sonuçlanır mı? Sanmam.
Merhaba,
Az önce dava durumunu kontrol ettim. Dilekçenin reddedildiğine ilişkin sonuç görünüyor hala. Dilekçeye ilişkin eksikler giderildikten sonra yeniden mi dosya numarası verildi acaba? Eğer böyleyse bütün süreç tekrar baştan mı işleyecek? Avukatla görüşmenize dair bizleri de bilgilendirebilir misiniz?
İlginiz için teşekkür ederim.
Az önce dava durumunu kontrol ettim. Dilekçenin reddedildiğine ilişkin sonuç görünüyor hala. Dilekçeye ilişkin eksikler giderildikten sonra yeniden mi dosya numarası verildi acaba? Eğer böyleyse bütün süreç tekrar baştan mı işleyecek? Avukatla görüşmenize dair bizleri de bilgilendirebilir misiniz?
İlginiz için teşekkür ederim.
Merhaba,
Az önce dava durumunu kontrol ettim. Dilekçenin reddedildiğine ilişkin sonuç görünüyor hala. Dilekçeye ilişkin eksikler giderildikten sonra yeniden mi dosya numarası verildi acaba? Eğer böyleyse bütün süreç tekrar baştan mı işleyecek? Avukatla görüşmenize dair bizleri de bilgilendirebilir misiniz?
İlginiz için teşekkür ederim.
Emir hocam iyi kovaladın bu işi, tebrik ederim.
Hocalarım çok teşekkür ederim. Umudumuz herkesin bu dertten kurtulması özgürce çalışabilmesi. Davanın süresine gelince dava daha önce bakılan dava olduğu ve konusu belli olduğu için bu süre daha kısa olacak. Tahminen 2 ay diyebilirim. Daha kısa sürede sonuçlanırsa tabii çok güzel olur.
A
Akademik Forum
Guest
Senet = mobbing