A
Akademikkarmasa
Guest
Yuksek lisanstan hocam ayni zamanda rektor danismani su an okullarin norm kadro planlamasi yaptigini ve aralik ayina yetistirmeye calistiklarini 2018 kadrolarinin yanmasini istemediklerini ifade etmisti.
YÖK Başkanlığının Üniversitelere Kadro Verme Yetkisi Kaldırıldı...
- Konbuyu başlatan Mütemadiyen1
- Başlangıç tarihi
Ar-Gör
Öğrenci
Tezli Yüksek Lisans'tan mezun olmadan, o dereceye sahip olunamıyor. Bu bu kadar açık ve net!!
Hocam sonuçta yönetmelik çıktı ve norm kadro planlamaları yapilmakta, bende akademisyen arkadasimdan ogreniyorum, dediginizde haklisiniz, aralik ayinda ilanları görebiliriz
R
Rapnra
Guest
720 gün
Değerli arkadaşlar bir sorum olacak. Ben özel okullarda çalıştım ve hala çalışıyorum şuan 3. yılım ama ilk sene çalıştığım okuldan ayrıldığım için yazın primim yatmadı ve SGK dökümümde 625 gün gözüküyor. Ayrıca yükseklisans tez aşamasındayım. Öğretmenlik alanında 2 yıl tecrübe şartı eğitim-öğretim yılı mıdır yoksa 720 gün olmak zorunlu mudur? Eğer eğitim-öğretim yılıysa 2 eğitim-öğretim yılını doldurdum ama primse maalesef. Cevap verebilecek var mıdır?
Değerli arkadaşlar bir sorum olacak. Ben özel okullarda çalıştım ve hala çalışıyorum şuan 3. yılım ama ilk sene çalıştığım okuldan ayrıldığım için yazın primim yatmadı ve SGK dökümümde 625 gün gözüküyor. Ayrıca yükseklisans tez aşamasındayım. Öğretmenlik alanında 2 yıl tecrübe şartı eğitim-öğretim yılı mıdır yoksa 720 gün olmak zorunlu mudur? Eğer eğitim-öğretim yılıysa 2 eğitim-öğretim yılını doldurdum ama primse maalesef. Cevap verebilecek var mıdır?
Hesap yapmanıza gerek yok, öğretim görevlisi kadrosu için yüksek lisansınızı bitirmeniz gerekiyor. Tecrübe şartı kaldırıldı (özellikli alanlar haricinde)
A
Akdmkruya12
Guest
Bulunduğum üniversiteden de YÖK'e soru sorulduğu dedikoduları dönüyor. Arş. Gör ilanlarına çıkabilir miyiz açısından ama dediğim gibi bu bir dedikodu %100 doğru mudur bilmiyorum.
furkantopal
Öğrenci
Yaşar hocam merhabalar. Size bir sorum olacak müsaadenizle. 9 Kasım günü yayınlanan yönetmelikte 7.madde 1. bendi 2. cümlesinde devlet yüksek öğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlilik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır. Bu cümlenin yorumu olarak; lisans mezunları yalnızca özel üniversitelere mi araştırma görevlisi olarak başvurabilir? Ya da özel üniversiteler için de bir engel söz konusu mudur? Saygılarımla..
Cumhurbaşkanı kararıyla öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadroları için belirlenen ilave atama izinlerinin en fazla yüzde yirmisi, Yükseköğretim Kurulu tarafından ülkenin kalkınmasında ve bilim hayatının gelişmesinde öncelikli görülen alanlarda lisansüstü eğitim amacıyla kullandırılmak üzere yükseköğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına tahsis edilir. Bunun dışındaki araştırma görevlisi norm kadroları; öğrenci sayısı, araştırma, proje geliştirme gibi faaliyetler dikkate alınarak ilgili akademik kurulların uygun görüşü üzerine üniversite senatosu tarafından belirlenir. Bu kadroların kullanımı ilgili yönetim kurulunun kararıyla rektör tarafından gerçekleştirilir.
Yaşar hocam, şu maddeyi sana zahmet yorumlar mısın? Tam ifade edilen nedir? Araştırma görevlisi sayısını belirlemek, ve ilana çıkmak yökten izin almaksızın tamamen üniversitelere mi bırakılmış? Yani en rahat bırakalan kadro türü bu mu olmuş şu anda? Bu yüzde 20 olayı ne? En yalın hali ile nasıl açıklayabiliriz?
Moderatör tarafında düzenlendi:
Bu soruya ek olarak ben de şunu sormak istiyorum. "araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlilik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır" cümlesi kafamı karıştırıyor. Yüksek lisans mezunu olan kişiler bu kadrolara başvuramıyorlar mı? Sadece öğrenci olanlar mı başvurabiliyor?
yasarayanoglu
Yardımcı Editör
Hocam maalesef artık YL mezunu olmadan başvuramıyorsunuz ama yine de sorunuzun cevabını da vereyim SGK pirim gün sayınız 720 olmadan 2 yıl tecrübeli sayılmıyorsunuz.
Hocam Haziran ayında yapılan değişiklikte de vakıf üniversiteleri bu şarttan muaf tutulmuştu ve bu durum devam ediyor.
Hocam biliyorsunuz eski uygulamada her yıl belli bir sayıda öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadroları ilave atama izni YÖK tarafından üniversitelere dağıtılmaktaydı. Yeni düzenleme ile bu CB tarafından yapılacak ve bu sayının en fazla %20'si öncelikli alanlara tahsis edilecek. Bunun dışında üniversiteler bölümler ihtiyacına göre norm kadro çalışması yapacak ve gerekli gördüğü yerlere atama yapabilecek. Şuan kağıt üstünde Ar.Gör. alımlarının artmasına neden olacak bir düzenleme olarak görünse de uygulamada nasıl bir yol izleneceğini kestirmek çok güç.
Son düzenleme:
yasarayanoglu
Yardımcı Editör
Evet hocam maddeye göre sadece öğrencilik hali devam edenler başvuru yapabiliyor. Yani bir YL mezununun Ar.Gör. kadrosuna başvuru yapabilmesi için doktora eğitimine devam ediyor olması gerekiyor. Bildiğiniz gibi bu kadrolara alımlar artık 50/d maddesi gereğince lisansüstü eğitim yaptırmak amacıyla yapılıyor. Kadroya atanan Ar.Gör.lerin lisansüstü öğrenimlerini tamamlamaları sonrası kadro ile ilişikleri kesiliyor.
Son düzenleme:
Bir sorum olacak bilgisi olan biri cevap verebilir mi ? Benim mezun olduğum bölüm 3 4 ay öncesine kadar sadece bölümden ibaretti sonrasında 4 anabilim dalına ayrılmış bölüm hocalarınıda (araştırma görevlileri dahil olmak üzere) uzmanlık alanlarına göre anabilim dalına dağıtmışlar. Bunca senedir olmayan anabilimdalı uygulaması bir anda neden ortaya çıktı ? Bölüm başkanına sordum rektörlük istedi detayını bilmiyorum dedi. Ben norm kadro fazlalığı çıkmaması ve ilerde alım olursa ilana yökden izinsiz çıkabilmek için olduğunu düşünüyorum. Bu konu hakkında bilgisi olan var mı ?
Bu konuda yanlışınız var. Kadroların anabilim dallarına dağıtılması için her biri için tekrar kadro ilanına çıkılması gerekmektedir. Aynı bölüm içerisinde anabilim dalı değişikliği gibi bir durum söz konusu olamaz.
Bölümünüz anabilim dalı bazında öğrenci almasa bile hocaların kadroları zaten bir anabilim dalında olabilir.
Ama dediğim gibi, bu durum muhtemelen en başından beri böyle olmalı. Anabilim dalı değişikliği için her hoca için tekrar kadro ilanına çıkılması gerekir.
Hocalarım merhabalar. Soracağım soru bu konuyu çok ilgilendirmese de en güncel başlık olduğu için burdan sormak istedim. Ben bir üniversitenin anabilim dalı başkanıyla konuştum ve 50d nin kalmadığını söyledi acaba bu konuyla ilgili net Bilgisi olan yazabilir mi? Eğer 50d ataması varsa neden böyle bir şey söylemiş olabilir?
Yani üniversiteler kendileri, araştırma görevlisi ihtiyaç sayılarını belirleyecekler ve yökten izin almaksızın bunu ilan edecekler? Doğru mudur Yaşar Hocam? Ve bu öncelikli alanlar, hangi alanlar acaba?
yasarayanoglu
Yardımcı Editör
Daha önceden 50/d ile atanan Ar.Gör.lerin 33/a ya geçişlerinden bahsediyordur muhtemelen. Ancak bundan sonra yapılacak tüm Ar.Gör. alımları 50/d 'ye göre yapılacak.
Dediğim gibi yönetmeliğe göre sistem kağıt üzerinde bu şekilde ancak uygulamada işleyiş nasıl olacak bunu norm kadrolar açıklanmadan bilme şansımız maalesef yok.
Yaşar hocam ben 50d sorunu var bi de diyince bana bunu söyledi yalnız kalmadı artık 50d dedi.
Moderatör tarafında düzenlendi: